A.个人分析
B.组织竞争环境分析
C.企业开发新业务分析
D.企业投资分析
E.没有正确答案
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A.情商
B.人际关系
C.交往能力
D.与政府是否有关联
A.了解团队中的每一个人
B.显示出你的信任
C.相互尊重
D.以上都是
A.任务进度
B.人员安排
C.资源计划
D.以上答案都对
A.训练
B.培训
C.计划
D.发展
A.双方都想赢
B.一方想赢,一方想失败
C.双方都没有能力打败对方
D.双方都想打败对方
A.运用视觉辅助手段
B.适时提问
C.经常做阶段性的总结
D.演讲的语速快
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.种族歧视
D.残疾歧视
A.清楚你的意图
B.所希望的结果
C.接受的程度
D.以上答案都对
A.培训
B.工作中学习
C.轮岗制度
D.以上都可以
最新试题
公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
()指通过分配恰当的工作,予以恰当的授权,让职工参与管理,丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。
当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时,组织管理者不妨采取()的方法。
21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力,所以()
以往工作中您的职责是什么?这个问题的提问目的是()
当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是让企业与员工共同()。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。