继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来...

判断题继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

1.判断题感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。

2.判断题一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验，代表个体一定的观点、信念和价值观。

3.判断题态度是一种内在心理倾向，无法用直接的方法测定和评估。

4.判断题态度虽然是一种行为倾向，但并不等于行为本身，所以态度本身难以直接观察到。

5.判断题一个人的态度一般带有强烈的情感色彩并具有稳定性和持久性。

6.判断题态度必须具有特定的态度对象。

7.判断题态度不同于本能，不是天生的，而是后天在社会活动中习得的。

8.判断题态度可以看成是一种心理上的准备状态，这种准备状态支配着人们对观察、记忆、思维的选择，也决定着人们听到什么、看到什么、想些什么和做些什么。

9.判断题价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。

10.判断题工具价值观是个人偏爱的行为表现方式，即为达到目的价值观的手段。