A.年需求量越大,经济订货批量越大
B.单次订货成本越大,经济订货批量越大
C.每年单位存储成本越高,经济订货批量越大
D.经济订货批量与年需求量成正比
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A.管理者的责任对象和授权范围。
B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。
A.设定的权重是主观的,应该通过一种方法,如多元回归分析确定。
B.在离散的水平上,如高,中,低评估的因素是不恰当的风险评估过程,因为风险率是无法量化。
C.用主观群体共识,评估人员能力是合适的。
D.因为它混合了定量和定性因素,从而使预期值的计算是不可能的风险分析是不恰当。
在下列哪种状态下,专责舞弊调查人员的行为是最有效的:()
Ⅰ.在公司以外的地点办公。
Ⅱ.在公司内办公。
Ⅲ.不向任何人报告,从而确保发出警告者的隐秘性。
Ⅳ.向董事会或首席合规官报告。
A.只有Ⅱ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅱ和Ⅳ。
D.Ⅲ和Ⅳ。
A.在批准的供应商名册内,采购员可以独立地进行采购业务;
B.以实际产量作为采购量的根据,并只能向经批准的供应商采购;
C.就生产所需的部件,与所有主要供应商签订合同;
D.要求本月采购总支出不得超过本月的预算数。
A.有些向新供应商支付的较大数额货款没有文件记录。
B.某经理的生活方式似乎超过了一个市场部经理薪金所能提供的生活方式。
C.为了鼓励创新,管理者创造了一个“相当宽松”的控制环境。
D.以上三项都对。
A.旨在监控有关活动的政策、实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作;
B.取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失效;
C.没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规则所要采取的行动;
D.部门员工未经适当地培训,以至不能区分真实签章与伪造签章。
A.以样本误差为基础投影到总体的平均误差。
B.样本误差。
C.样本项目的变化程度。
D.内部审计师能接受的总体中的错误。
财产和意外保险公司的管理层对于索赔处理工作的效率和效果主要有两大担心。
(1)一些正在进行的赔付实际并不需要,或者赔付标准超过了政策规定的金额;
(2)许多索赔请求没有得到及时答复。在对这一情况进行审计时,内部审计人员决定执行初步调查,以收集关于索赔处理的性质和潜在问题的更多信息。
下列程序在收集关于索赔性质和潜在问题信息中效果最差的是:()
A.找理赔部门主管进行面谈,了解更多关于程序和使用该程序的理由,同时获得他们对于处理效率和索赔性质的观察。
B.挑选理赔部门的部分雇员进行访谈,了解更多关于程序和使用该程序的理由,同时获得他们对于处理效率和索赔性质的观察。
C.给所有员工发送电子邮件,告诉他们存在的问题,要求他们给予回答。
D.发放调查问卷获得关于索赔责任和控制程序有效性的进一步信息。
A.在交谈中询问员工:你热爱你的工作吗:
B.在交谈中询问员工:你觉得有没有得到领导的认可:
C.通过调查问卷,让员工对工作环境进行评分,从1分到5分。
D.在交谈中询问员工:告诉我,你的工作环境。
A.不再提到这个缺陷,以避免使该职员感到不舒服。
B.提出间接问题,以帮助了解更多的与这个潜在缺陷有关的真实信息。
C.向职员询问关于该缺陷的问题,并立即报告该审计发现。
D.直接向高层管理人员汇报。
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因为某种原因,内部审计师A接替了内部审计师B的工作继续开展存货的审计工作,为了保证审计工作的效果和效率,内部审计师A应该采取的措施是()
以下哪项审计计划活动对了解公司当前面临的风险价值最少()
某公司的在长久的改革后形成了良好的管理环境,在这种环境下内部审计部门将()
某大型投资组织聘用了一位首席风险官(CRO),负责组织风险管理流程。以下哪些人应该对审计计划中用到的风险进行优先排序()
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内部审计师在承接设计业绩考评体系的咨询工作时,以下哪项活动不能在该咨询业务的过程中得到展开()
在审查企业流程过程中,内部审计师可以()
要处理项目执行过程中遇到的舞弊风险,以下哪项陈述最恰当地说明了审计人员应具备的能力()
审计委员会的主席将一份对公司所处的行业有重大影响的问题报告交给了首席审计执行官,要求内部审计部门针对报告所列的问题在公司范围内进行审计,并告知审计委员会主席该报告是否与公司有关。首席审计执行官应该如何应对()
评估风险因素相对重要性的最好的方法是()