多项选择题考察规章制度有效性的指标为（）。
A.规章制度制定率
B.规章制度准确率
C.规章制度贯彻率
D.规章制度认知率
E.规章制度执行率
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1.多项选择题企业基础管理工作包括以下特点（）。
A.先行型
B.低层性
C.器官性
D.相关性
E.适应性
2.单项选择题废品损失定额属于（）。
A.生产定额
B.质量工作定额
C.期间费用定额
D.期量
3.单项选择题生产批量属于（）。
A.劳动定额
B.生产定额
C.设备定额
D.物资定额
4.单项选择题在企业规章制度体系中数量最多的应是（）。
A.领导制度
B.工作制度
C.责任制度
D.例外制度
6.填空题信息是具有（）、（）的消息。
7.填空题企业的规章制度属于（）范畴。
8.问答题间接控制是建立在什么基础之上的？
9.问答题一般控制与管理控制的异同点是什么？
10.多项选择题预算的种类包括（）。
A.收交预算
B.现金预算
C.产量预算
D.基建预算
E.时间预算
最新试题
一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。
题型：单项选择题
量本利分析法是通过考察（）、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
题型：单项选择题
一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。
题型：单项选择题
某企业产品处于产业链的中间，当下产品准备向产业链的下游发展，那么可以判断该企业将实行的是（）战略转型。
题型：单项选择题
审计控制属于（）的范畴。
题型：单项选择题
开展控制工作的最终目的是为了（）。
题型：单项选择题
实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（）。
题型：单项选择题
在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。
题型：单项选择题
Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。
题型：单项选择题
正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。
题型：单项选择题