A.它确定了内部审计部门的权限和职责。
B.列明内部审计部门所需最低限度的资源。
C.它为评估内部审计部门提供依据。
D.它应得到高级管理层和董事会的批准。
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A.利益属性
B.总体
C.抽样样本
D.抽样单元
A.沟通、协作和联系。
B.沟通、管理和互助。
C.沟通、管理和联系。
D.沟通、协作和互助。
A.告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。
B.招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。
C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。
D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。
A.财务主管有权限签发支票,但将签名印章交给财务主管助理以便使用支票签名机器
B.对存货负有保管责任的仓库职员有对破损的商品进行处理的权限
C.销售经理有责任批准赊销,并有注销账户的权限
D.将未分发的薪金支票交给部门的出勤员,以便邮寄给不在场的员工
某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节?()
Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。
Ⅱ.在提供就业前,公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。
Ⅲ.在提供就业前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅲ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对
确认业务应该熟练地、以应有的职业审慎性来开展。相应地,《标准》要求内部审计师:()
Ⅰ.考虑重大的不合规行为的可能性。
Ⅱ.以应有的职业审慎性来开展确认业务,以识别出所有重要的风险。
Ⅲ.将确认成本与收益比较。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
A.纠正控制
B.防御控制
C.发现控制
D.补偿控制
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节?()
Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。
Ⅱ.在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。
Ⅲ.在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A.只有Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对
某审计小组制作了一份初步调查问卷,有以下几个回答选项:
Ⅰ.可能不是一个问题。
Ⅱ.或许是一个问题。
Ⅲ.可能是一个问题。
该调查问卷说明对什么的使用?()
A.趋势分析
B.不引人注目的措施或意见
C.评分量表
D.比率分析
A.向终端用户发放调查问卷,以确定他们已经进行开发的局域网终端用户应用程序的情况
B.向终端用户发放调查问卷,以测试他们对应用程序文档知识的掌握程度
C.随机抽取一组终端用户,检查他们计算机中储存的所有应用程序是否都与公司的政策相符
D.随机抽取一组储存在服务器中的终端用户应用程序,检查这些应用程序是否与公司的政策相符
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某审计师在对钢铁企业开展财务审计时,发现公司烟囱排放出大量污染气体,该钢铁企业设有环境安全部门,而且本次的审计范围不包括环境问题。对此内部审计师最恰当的做法是()
由于管理阶层下达了很多优先顺序高的请求,内部审计活动的资源不足以执行年度审计计划包含的所有承诺。首席审计执行官最应该采取以下哪项措施()
某内部审计师精通数据处理系统的信息技术知识,则该内部审计员可以()
为了协助改善企业的道德氛围,内部审计部门采取以下哪种行动最为有效()Ⅰ.对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查Ⅱ.对员工、供应商和客户开展道德调查Ⅲ.评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况
在符合性测试过程中审计师需要做出多项决定,以下哪项内容的决定要求审计师做出的判断最多()
某内部审计师根据业务销售额的变动发现,销售部门经理为了多赚取奖金,可能通过装运劣质商品来虚增销售额。并且内部审计师怀疑,被退回的有缺陷的产品没有得到全面修复又作为新产品销售给其他顾客。以下审计程序在确定是否发生这样的发货行为方面效果最差的是()
评估风险因素相对重要性的最好的方法是()
作为年度风险评估的一部分,国家培训公司的首席审计执行官与董事会主席和几个高层管理人员见面以了解他们对近期和远期组织目标、已确定的业务风险的观点。在准备会面的时候,首席审计执行官会发现哪项行动有用()
某公司的在长久的改革后形成了良好的管理环境,在这种环境下内部审计部门将()
某金融机构的内部审计师对贷款委员会批准的50笔贷款业务审计后发现,其中有5笔贷款超过了原来的批准额度。审计师采取下列哪项行动是合适的()