单项选择题在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。
A.外部招聘
B.内部晋升
C.内部竞聘
D.熟人推荐
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1.单项选择题选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一般从()开始。
A.制定人才吸引策略
B.目标人员选择
C.招聘岗位介绍
D.发布招聘信息
2.单项选择题对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查()人以上。
A.8
B.5
C.3
D.2
3.单项选择题一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和()、有关聘用试用规定和资料要求。
A.薪酬标准
B.工作内容
C.福利标准
D.合同类型
4.单项选择题无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是()人。
A.3-5
B.5-7
C.7-10
D.10-20
5.单项选择题辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外,还可以采用()的方法
A.规定最高任职年龄
B.限定岗位发展
C.限制调岗
D.直接辞退
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个人-组织匹配强调雇佣重视激励机制的员工。
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