A.人力资源规划、招聘和选择B.薪酬与福利C.工作分析D.评价、调整人力资源...

多项选择题人力资源管理的职能包括（）

A.人力资源规划、招聘和选择
B.薪酬与福利
C.工作分析
D.评价、调整

1.多项选择题行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论”
B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”
C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”
D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论

2.多项选择题人力资源管理特点有（）

A.系统性
B.时代性
C.文化性
D.创新性

3.多项选择题人力资本理论最早由谁提出（）

A.舒尔茨
B.斯宾塞
C.贝克尔
D.马斯诺

4.单项选择题能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）

A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源

5.单项选择题组织的基本管理职能是（）

A.获得最大的经济效益
B.技术开发
C.人力资源管理
D.开拓市场

6.单项选择题被称为科学管理之父的是（）

A.泰勒
B.舒尔茨
C.斯宾塞
D.贝克尔

7.单项选择题人力资源管理的萌芽时期是（）

A.农业革命阶段
B.工业革命阶段
C.产业革命阶段
D.信息化时代

8.单项选择题人力资源管理最早由哪位学者提出（）

A.舒尔茨
B.彼得·德鲁克
C.斯宾塞
D.马斯诺

9.问答题简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

10.问答题影响职业生涯设计的主要因素有哪些？