A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦克利兰的激励需求理论
D.麦格雷戈的X理论、Y理论
E.波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
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A.建设性冲突关心目标
B.破坏性冲突关心胜负
C.建设性冲突对事不对人
D.建设性冲突阻碍沟通
E.破坏性冲突促进沟通
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.目标冲突
D.情感冲突
E.程序冲突
A.客观性
B.主观直觉性
C.二重性
D.程度性
E.认知性
A.群体间相互依赖的程度
B.员工与目标之间的匹配性
C.分配给群体成员的任务专门化程度
D.管辖范围的清晰度
E.领导风格
A.衰退期
B.规范期
C.激荡期
D.组建期
A.委托和授权
B.明确的目标
C.共同的价值观
D.计划和控制
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
A.组织是一个开放的系统,它不断地与外部环境进行材料、能源和信息交流
B.组织有不同层次的分工,有明确的责任制度
C.组织是一个完整的系统,由许多子系统组成,并与外部环境相互作用
D.组织是一个社会技术系统,既包括结构和技术方面,也包括心理、社会和管理方面
A.竞争策略
B.合作策略
C.迁就策略
D.妥协策略
A.彼得·康戴夫
B.莫顿
C.布莱克
D.托马斯
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。