A.要有坚定的政治方向,要有较高的思想理论水平
B.高尚的道德情操
C.要有高度的事业心和责任感
D.不断开拓进取的创新意识
E.严于律己,宽以待人
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A.要集思广益,戒主观武断
B.要权衡利弊,戒好大喜功
C.要是非分明,戒模棱两可
D.要顾大抓本,戒琐碎过细
E.要深思熟虑,戒草率匆忙
A.有利于避免任人唯亲
B.有利于领导者集中精力做更重要的事情
C.有利于提高工作效率
D.有利于培养和选拔接班人
E.有利于发挥下属的专长,弥补领导者的不足
A.经验性与科学性的统一
B.明晰性与模糊性的统一
C.规范性与创造性的统一
D.原则性与灵活性的统一
E.普遍性与多样性的统一
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.托尔曼和勒温
A.需要层次理论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
A.成就需要、权力需要和友谊需要
B.成就需要、社交需要和自我实现需要
C.权力需要、安全需要和成就需要
D.成长需要、关系需要和生存需要
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.托尔曼和勒温
A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
A.生理的需要
B.归属和爱的需要
C.安全的需要
D.自我实现的需要
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?