填空题()适用于透水性较小(10-7cm/s<k<10-3cm/s)的粘性土等
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5.多项选择题一般情况下,明确主管人员职务可以根据()
A.薪金级别及相关统计数据
B.所受教育程度及经验、智力
C.工作责任和条件
D.年龄、性别和体力
E.判定时距
6.多项选择题分值定级法从()几个方面对各种职务进行评价
A.所要求的技术知识
B.所要解决的问题
C.所要达到的目标
D.所负责任的大小和范围
E.所在组织的级别
7.多项选择题现代观点认为:人员配备工作包括()
A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
E.留人
8.多项选择题未来组织在用人方面的趋势将是()
A.科学家的人数将增加
B.专业人员的人数将增加
C.简单劳动者的人数将增加
D.中层主管人员的数量将增加
E.员工退休的年龄将延长
9.多项选择题在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到()
A.根据长处选拔人才
B.扬长避短培训人才
C.选拔全能型人才
D.使用人才力求人尽其才
E.评价人才力求客观全面
10.多项选择题人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于()
A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求
最新试题
()是在渗流过程中,土体中的化合物不断溶解,细小颗粒在大颗粒间的孔隙中移动,形成一条管状通道,最后土粒在渗流逸出处冲出的一种现象。
题型:填空题
现代观点认为:人员配备工作包括()
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大量试验表明,当渗透速度较小时,渗透的沿程水头损失与流速的()成正比
题型:填空题
整个渗流区的单宽流量q
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流网网格abcA的网格长度L=1.5m,判断基坑中的a~b段渗流逸出处是否发生流土?(地基土γsω20=KN/m3)
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主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()
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人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()
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土的透水性定量评价指标是(),达西定律数学表达式为()
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古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的()
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AB段的平均渗透速度VAB(A点、B点所在流网网格L=b=1.5m)
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