A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求
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A.指挥者
B.集合者
C.执行者
D.组织工作环境设计者
E.组织工作环境维持者
A.选拔人才
B.考评人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平
A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法
A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理
A.分开竞争原理
B.用人之长原理
C.职务要求明确原理
D.人才的完善培养原理
A.分值定级法
B.职务系数法
C.比较法
D.时距判定法
最新试题
()是综合反映土体渗透能力的一个指标,其数值的正确确定对渗透计算有着非常重要的意义。
()适用于透水性较大(k>10-3cm/s)的土,应用粒组范围大致为细砂到中等卵石
人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于()
整个渗流区的单宽流量q
人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()
适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()
渗透变形主要有以下两种形式()、()
达西分析了大量的试验资料,发现土中渗透的()与()以及()成正比,与()成反比
在一般情况下,砂土、粘土中的渗透速度很小,渗流运动规律符合达西定律;当水力梯度较大时,流速增大,渗流将过渡为紊流,渗流运动规律将不符合达西定律
()是在渗流过程中,土体中的化合物不断溶解,细小颗粒在大颗粒间的孔隙中移动,形成一条管状通道,最后土粒在渗流逸出处冲出的一种现象。