A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
E.留人
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A.科学家的人数将增加
B.专业人员的人数将增加
C.简单劳动者的人数将增加
D.中层主管人员的数量将增加
E.员工退休的年龄将延长
A.根据长处选拔人才
B.扬长避短培训人才
C.选拔全能型人才
D.使用人才力求人尽其才
E.评价人才力求客观全面
A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求
A.指挥者
B.集合者
C.执行者
D.组织工作环境设计者
E.组织工作环境维持者
A.选拔人才
B.考评人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平
A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法
A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理
最新试题
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()
简述常用的防渗技术措施?
简述流网的四点基本性质?
()是在渗流过程中,土体中的化合物不断溶解,细小颗粒在大颗粒间的孔隙中移动,形成一条管状通道,最后土粒在渗流逸出处冲出的一种现象。
图中A点和B点的孔隙水压力uA与uB
达西分析了大量的试验资料,发现土中渗透的()与()以及()成正比,与()成反比
分值定级法从()几个方面对各种职务进行评价
整个渗流区的单宽流量q
管理学中所研究的人员配备,主要是指对()--的配备.
现代观点认为:人员配备工作包括()