A.科学家的人数将增加
B.专业人员的人数将增加
C.简单劳动者的人数将增加
D.中层主管人员的数量将增加
E.员工退休的年龄将延长
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A.根据长处选拔人才
B.扬长避短培训人才
C.选拔全能型人才
D.使用人才力求人尽其才
E.评价人才力求客观全面
A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求
A.指挥者
B.集合者
C.执行者
D.组织工作环境设计者
E.组织工作环境维持者
A.选拔人才
B.考评人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平
A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法
A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理
最新试题
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()
达西分析了大量的试验资料,发现土中渗透的()与()以及()成正比,与()成反比
职务系数包括所需的()
大量试验表明,当渗透速度较小时,渗透的沿程水头损失与流速的()成正比
土的透水性定量评价指标是(),达西定律数学表达式为()
现代观点认为:人员配备工作包括()
存在于地基中的地下水,在一定的压力差作用下,将透过土中的这些孔隙发生流动,这种现象称为()
在一般情况下,砂土、粘土中的渗透速度很小,渗流运动规律符合达西定律;当水力梯度较大时,流速增大,渗流将过渡为紊流,渗流运动规律将不符合达西定律
流土的发生条件为
分值定级法从()几个方面对各种职务进行评价