（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）

下列属于人力资源开发的是（）。

（）的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人，可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。

薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）

一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动，其特点有（）

作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

关于薪酬关系的说法，以下哪些是正确的？（）

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）