激励是管理的核心，而（）激励又是最重要的也是最有效的激励手段。

从管理学的激励理论中可以看到，物质激励是基础，（）激励是关键。

专业技术人才的报酬可分为（）种报酬。

科学对于人类事务的影响有两种方式，一种是物质的，一种是（）的。

（）是专业技术人员获得报酬的先决条件。

（）是创新的直接手段，是创新的起码条件，是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。

对于专业技术人员来讲，提高自我效能可从四个方面做起：（）

（）曾说“走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿”。

专业技术人员职业道德的集体主义原则包含（）个层次的含义。

作息不规律最显而易见的表现之一就是（）