库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的，它表明：创...

单项选择题库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的，它表明：创造力进入衰减稳定期是在（）

A.研究生毕业后参加工作初期1.5年左右
B.研究生参加工作后1.5~2.5年
C.研究生参加工作后2.5~4年
D.研究生参加工作4年以后

1.单项选择题当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（）

A.多发奖金
B.双重职业生涯道路
C.轮流提拔
D.精神鼓励

2.单项选择题 在下图中，构成组织内人力资源的核心、骨干部分是（）

A.A
B.B
C.C
D.D

3.单项选择题管理学中的“彼德原理”是指（）

A.员工必须得到提升，才有工作积极性
B.高级职位上的员工往往积极性比较高
C.员工将晋升到其工作上无法胜任的职位
D.员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力

4.单项选择题一般来说，为了组织目标的顺利实现，组织应该首先提升的员工是（）

A.组织忠诚度高的员工
B.工作能力强的员工
C.学历高的员工
D.业绩好的员工

5.单项选择题根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（）形式。

A.管理激励计划
B.行为鼓励计划
C.推荐计划
D.计件制

6.单项选择题下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（）

A.工作设计和工作分析
B.薪资分级和定薪
C.市场工资调查
D.工作评价

7.单项选择题相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（）

A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出
B.毕业生通常具有很好的社会经验
C.对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养
D.毕业生通常具有丰富的工作经验

8.单项选择题问卷调查表法存在的缺憾是（）

A.问卷内容过于简单
B.问卷设计不够客观
C.员工由于缺乏表达能力或故意夸大其任务重要性，而使信息失真
D.问卷调查的覆盖面不够大

9.单项选择题找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）

A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法

10.单项选择题各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）

A.把业务能力作为考核的最重要内容
B.把思想品德作为考核的最重要内容
C.把工作实绩作为考核的最重要内容
D.把工作态度作为考核的最重要内容