属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分...

单项选择题属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）

A.能力歧视
B.职业歧视
C.业绩歧视
D.工资歧视

1.单项选择题如果政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度产生的压缩效应大于扩大效应，则社会上的收入不平等程度将会（）

A.削弱
B.加剧
C.不变
D.无法确定

2.单项选择题根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）

A.因事设岗
B.因事择人
C.因人设事
D.因事设机构

3.单项选择题提高政府和组织工作效率的中心环节是（）

A.绩效考核
B.职位分类
C.人力资源规划
D.人力资源开发

4.单项选择题寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）

A.招募
B.选任
C.晋升
D.调动

5.单项选择题综观世界各国的人事考核制度，最重要的考核内容是（）

A.政治品德
B.才能
C.工作实绩
D.工作态度

6.单项选择题调动员工积极性最基本的手段是（）

A.人员培训
B.人员报酬
C.人员激励
D.人员规划

7.单项选择题群体价值观的主要部分是（）

A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织道德

8.单项选择题适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）

A.按照劳动效率定员
B.按照看管设备定员
C.按照岗位定员
D.按照比例定员

9.单项选择题根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

A.按照劳动效率定员法
B.按照岗位定员法
C.按照比例定员法
D.按照组织机构职责范围和分工定员法

10.单项选择题在选用工作人员中，要求组织内具有亲属关系（包括夫妻、直系亲属以及三代以内旁系血亲等关系）的人员，不得担任同一领导班子内的职务，不得担任有直接领导关系和监督关系的职务，这是人员甄选的（）

A.因人设事原则
B.任职回避原则
C.公务回避原则
D.地区回避原则