群体价值观的主要部分是（）

单项选择题群体价值观的主要部分是（）

A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织道德

1.单项选择题适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）

A.按照劳动效率定员
B.按照看管设备定员
C.按照岗位定员
D.按照比例定员

2.单项选择题根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

A.按照劳动效率定员法
B.按照岗位定员法
C.按照比例定员法
D.按照组织机构职责范围和分工定员法

3.单项选择题在选用工作人员中，要求组织内具有亲属关系（包括夫妻、直系亲属以及三代以内旁系血亲等关系）的人员，不得担任同一领导班子内的职务，不得担任有直接领导关系和监督关系的职务，这是人员甄选的（）

A.因人设事原则
B.任职回避原则
C.公务回避原则
D.地区回避原则

4.单项选择题下列有关德尔菲（Delphi）法的陈述正确的是（）

A.参与成员必须是外请专家
B.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
C.德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性
D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

5.单项选择题农民小万在深圳打工已经好多年了，他只是每年春节回河北老家探亲，基本上不再从事农业劳动，这种情况属于（）的劳动力流动。

A.离土不离乡型
B.离乡不离土型
C.长久性
D.回归迁移性

6.单项选择题就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（）

A.劳动力的数量
B.社会稳定程度
C.资本投资的多少
D.出生率

7.单项选择题公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）

A.出勤情况
B.道德品质
C.理论学习
D.工作实绩

8.单项选择题下列关于各种选聘来源特点的陈述错误的是（）

A.退伍/转业军人往往具有明确的目标和团队取向，有高度责任感和纪律性，并具备优秀的身体素质和道德品质
B.失业者/下岗人员往往薪酬要求不高，有利于企业节约人力资本
C.对很多企业来说，学院和大学是发掘潜在人才的最佳途径
D.自荐求职者在选择企业时往往不考虑企业的声望

9.单项选择题根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，（）

A.其收益时间越短
B.其机会成本越高
C.其净现值越高
D.收入增量流越短

10.单项选择题下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（）

A.程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分
B.分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉
C.分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的
D.程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉