A.行业竞争激烈、消费需求迅速变化
B.公司业绩平平或每况愈下
C.企业改制或扩大规模
D.企业迅速成长、新员工大量进入
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业内部环境
B.企业外部环境
C.企业战略
D.企业资源
A.理念目标
B.责任目标
C.行为目标
D.结果目标
A.方式的灵活性
B.传递的迅速性
C.色彩的感情性
D.内容的丰富性
A.增强凝聚力原则
B.提高竞争力原则
C.消极因素转换原则
D.把握时机、灵活多样原则
A.建立企业利益
B.建立企业文化网络
C.建立文化宣传队伍
D.建立信息监督员网络
A.传播企业的基本价值观
B.建立企业宗教
C.提供决策这所需要的历史和先例
D.帮助遭受失败、挫折和灰心时望者找回信心
A.轶事传播者、传闲话者
B.说教者、耳语者
C.秘书信息源
D.小集团
A.真实性原则
B.宣传要适度的原则
C.把握时机、灵活多样的原则
D.吸引公众的原则
A.企业核心价值观
B.经营哲学
C.职业道德
D.市场观念
A.项目是否具有新颖性
B.项目是否产生明显的经济效益
C.项目的实施是否具备足够的条件
D.项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题
最新试题
企业创新的前提及内容?
一般来说,同轴电缆传输的地理范围比光纤小,也比双绞线小。
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。
()的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式,进而征服了人们的感情,使人们喜欢有文化的产品。
总线型网络结构中,每个节点的信息都需要经过中央节点,然后向两个方向传输。
企业目标有各种类型,按时间划分有()。
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。
从传统意义上讲,企业文化具有哪些功能?
透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革,你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新?