共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责，领导者改变传统独自负责和控制一切的观念，使被领导者和追随者具有（）

一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。

一个组织想持续健康发展就必须具有协同力，提高协同力的主要方法有（）

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

领导科学的艺术化过程包括（）

思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

领导行为过程中组织工作的原则是（）

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。