多项选择题领导文化的特点()

A.先进性
B.服务性
C.积淀性
D.认同性


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1.多项选择题领导班子建设涉及()等方面,是一项复杂的系统工程。

A.思想
B.组织
C.作风
D.制度建设

2.多项选择题压力源及其影响()

A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
D.集体因素

3.多项选择题领导干部的责任追究制度一般分为()

A.同体问责
B.物质问责
C.异体问责
D.责任问责

4.多项选择题激励作为领导活动的关键职能之一,其主要意义为()

A.激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B.激励可以激发人们的工作热情和兴趣
C.激励可以提高人们的工作绩效
D.激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘

5.多项选择题激励的基本要素()

A.需要、动机
B.行为
C.目标
D.反馈

6.多项选择题领导者应掌握的沟通的方法艺术()

A.动态平衡法
B.借助外力法
C.“冷处理”法
D.抓住关键,化解矛盾

7.多项选择题人民的利益包括()

A.物质利益
B.政治利益
C.经济利益

8.多项选择题领导协调的类型()

A.行政协调
B.人际协调
C.价值目标协调
D.程序性协调

9.多项选择题参与激励包括的形式有()

A.开放式管理
B.提案制
C.对话制

10.多项选择题设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。

A.价值性
B.挑战性
C.可能性

最新试题

思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。

题型:判断题

变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()

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领导和团队价值互增过程是一个()过程。

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可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。

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领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()

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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()

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