单项选择题对自己职业生涯目标有承诺,要下决心,不能摇摆的原则是()
A.规定时间表
B.可接受
C.特定
D.可衡量
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1.单项选择题在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()
A.佛隆
B.霍兰德
C.施恩
D.帕森斯
2.单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()
A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
3.单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()
A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
4.单项选择题适合做导游、推销员、节目主持人、公共关系人员的人的气质类型是()
A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.胆汁质
5.单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()
A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
6.单项选择题适合做校对、排版、检验员、化验员、登记员、保管员的人的气质类型是()
A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.胆汁质
7.单项选择题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()
A.价值理论
B.工作理论
C.激发理论
D.期望理论
8.单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()
A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
9.单项选择题处于职业中期为现阶段的人一般年龄在()
A.35-45岁
B.30-40岁
C.30-50岁
D.40-50岁
10.单项选择题主要针对职业生涯发展本身,比如评职称攻读学位的原则是()
A.规定时间表
B.可接受
C.特定
D.可衡量
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人力资源管理信息系统的作用主要有()。
题型:多项选择题
反馈是实施人力资源规划中的一个重要步骤,反馈中最主要的一点是保持信息的正面性。
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企业文化具有开放性、相干性和()。
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