营销运行体系绩效评估的原则是什么？_考试资料网

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问答题营销运行体系绩效评估的原则是什么？

参考答案： 系统性、可测性、独立性、代表性、操作性。

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1.问答题绩效评估的方法有？

参考答案：标杆法、关键绩效指标法、行为观察比较法、关键事件法等。

2.问答题简述绩效评估的概念

参考答案：又称绩效考评、绩效评价，是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。分为个人绩效评估和组织绩效评估。

3.问答题绩效实施的特点有哪些？

参考答案：

1、持续沟通。
2、及时反馈。
3、提供支持。

4.问答题简述绩效目标的概念

参考答案：即绩效考核目标，是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

5.问答题简述绩效计划的概念

参考答案：是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者（一般指直接上级与下属员工）在绩效周期内的工作目标、考评标准和工...

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6.问答题简述绩效管理的概念

参考答案：是指管理者与员工之间再责任目标与如何实现上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的...

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7.问答题简述专业化岗位设置的基本原则

参考答案：

1、因事设岗。
2、专职和兼职相结合。

8.问答题简述商业企业营销组织的基本特点

参考答案：

1、直属化管理。
2、专业化职能。
3、高效和创新。
4、适应性文化。
5、协同化作业。

9.问答题简述卷烟营销组织的设置原则

参考答案：1、以客户为中心（客户发展战略、客户价值导向、岗位设置完善）。
2、组织效率优先（完善组织结构、完善部门/岗位...

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10.问答题简述营销组织的演变

参考答案：

1、单纯的销售部门。
2、兼有附属职能的销售部门。
3、独立的市场营销部门。
4、现代市场营销部门。
5、现代市场营销企业。