A、孕产
B、生理特殊
C、工作
D、劳动
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A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉
A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测
A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、工会
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
A、3
B、5
C、8
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
最新试题
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
夜班劳动系指在当日()时间从事的劳动
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。