单项选择题在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
A.查实、救助
B.调查、调解
C.救助、调解
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1.单项选择题妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关
B、妇女组织
C、仲裁机构
D、工会
2.单项选择题国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A、一视同仁
B、男女平等
C、任人唯贤
3.单项选择题国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
4.单项选择题女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。
A、物权和财产收益权
B、财产收益权和债权
C、物权和债权
5.单项选择题女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。
A.技术
B.就业
C.培训
D.学习
6.单项选择题对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利
7.单项选择题女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A、健康权益
B、人身权利
C、名誉权
D、隐私权
8.单项选择题妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益
B、文化的
C、就业方面
D、受教育方面
9.单项选择题签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A、行业性、专业性
B、区域性、行业性
C、地域性、专业性
D、区域性、专业性
10.单项选择题凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A、职工大会审议
B、平等协商
C、职工代表大会审议
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为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？
题型：问答题
女职工主要享有哪些人身权利？
题型：问答题
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（）项。
题型：单项选择题
女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？
题型：问答题
禁止安排（）女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
题型：单项选择题
禁止安排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
题型：单项选择题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
题型：单项选择题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
题型：单项选择题
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
题型：问答题
生育保险实施按（）原则。
题型：单项选择题