是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。
即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。
除工资以外的，社会保险等福利。
各级政府劳动保障行政部门、公会组织和企业管理部门协调处理劳动争议的机制。
是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以解决就业条件和待遇，协调雇佣关系的一种方法。
最新试题
一个人的职业目标状况，从根本上取决于自己的（）
失业保险的对象范围是（）
劳动者的特征是（）
为达到预期目标，劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性，还要严格遵守（）。
存在大量失业的根本原因是（）
关于完善和强化对残疾人的就业服务，下列说法不正确的是（）。
在劳动组织中，处于主体地位的是（）
派遣就业的就业类型属于（）
以下属于科学组织理论的有（）
国际上判断一个国家收入差距的主要标准是（）。
