多项选择题群体决策的优点有()。
A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题心理测验按测验的方式可分为()。
A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
2.多项选择题培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
3.多项选择题领导行为的权变理论有()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
最新试题
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
题型:单项选择题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
题型:单项选择题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
题型:单项选择题
影响工作满意度的因素包括()。
题型:多项选择题
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
题型:单项选择题
团队的有效性要素构成不包括()。
题型:单项选择题
()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
题型:单项选择题
人格测验主要测量()等个性心理特征。
题型:多项选择题
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
题型:单项选择题
描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。
题型:多项选择题