A.初次鉴定由用人单位或者本人向所在区县劳动能力鉴定机构申请
B.初次鉴定由用人单位或者本人向所在区县就业促进中心申请
C.初次鉴定由用人单位或者本人向所在街道劳动保障事务所申请
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A.因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定(因工)
B.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定(因病)
C.以上两者皆是
A.国有、集体企业从业人员
B.城镇个体劳动者
C.农村个体劳动者
D.兼职大学生
A.就业人数增长率/GDP增长率
B.GDP增长率/就业人数增长率
C.就业人数增长率/人均GDP增长率
D.人均GDP增长率/就业人数增长率
A.职介所代理招聘信息
B.单位自主发布信息
C.直接面试信息
D.以上皆是
A.公益性
B.营利性
C..非营利性
D.社会型
A.职业心理
B.职业兴趣
C.职业人格
D.职业能力倾向
A.凭单位开具的介绍信
B.凭单位的营业执照
C.无需任何文件
D.员工个人的同意
A.就业、流动、失业
B.招工、退工
C.就业
D.失业
A.申领个人网上办事密码
B.介绍工作岗位
C.职业指导
D.以上皆否
A.1天
B.3天
C.5天
D.7天
最新试题
服务窗口工作人员有事离开工作岗位要及时放上()。
服务窗口工作人员应()上岗、微笑服务,应按规定要求统一。
就业服务承诺“一、二、三”是指:()
落实首问责任制的第一责任人是指:()
失业、协保、农富人员,参加各等级的培训,鉴定合格后补贴比例为()。
中心各业务部门及窗口的服务,实行()制。
对可以受理的业务,需要服务对象填写格式文本的,工作人员应按()向其提供,并指导填写,必要时()填写。无格式文本要求的,不得故意进行刁难。
服务规范的执行情况,将作为年终就业促进工作()的内容,列入考核。
工作人员在受理业务时,应()服务对象的身份条件和业务申请材科,对符合的应按相应的业务办理程序和操作规则,在规定的()内予以办结;对不符合的,则应按各业务条线要求出具()。
见习培训原则上一年享受()次。