A.无正当理由四次拒绝各级人力资源和社会保障部门就业安置的
B.个人要求退出的
C.安置就业后因客观原因离开安置岗位的
D.本人情况发生变化,不符合“双困”条件的
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A.16-60周岁
B.男性16-60周岁,女性16-50周岁
C.18-60周岁
D.男性18-60周岁,女性18-50周岁
A.50年代末
B.70年代末80年代初
C.90年代以后
D.尚末兴起,有待发展
A.协保人员、失业人员
B.退休人员、失业人员
C.协保人员、退休人员、失业人员
D.以上皆错
A.无需任何条件
B.党支部及其以上党组织
C.档案部门的授权
D.员工个人的同意
A.综合受理
B.招退工登记备案
C.档案流转、管理
D.档案代保管
A.迁出地
B.迁入地
C.迁入地或迁出地
A、居住地
B、户籍所在区(县)
C、协保单位所在地
D、就业单位所在地
A.区职业介绍所
B.就业援助员
C.街道(乡镇)就业服务机构
D.协保单位
A.户口本和身份证
B.劳动手册和身份证
C.劳动手册和户口本
D.户口本
A.沪劳保技发【2001】1号文
B.沪劳保发【2001】12号文
C.沪劳保就发【2001】12号文
D.沪劳保发【2001】1号文
最新试题
年度内凡收到《整改通知单》、《督查单》或《查处单》()次的单位,不得参加年度先进单位评比;该单位负责人不得参加年度各类先进个人评比。
中心各业务部门及窗口的服务,实行()制。
单位和部门出现多少次以上涉及首问责任制未落实的投诉并经核实的,可追究单位负责人的责任?()
服务窗口标识统一醒目,柜台设置方便工作人员与()交流,电脑自助查询运行正常。
工作人员对己受理的服务事项,应当按规定在劳动保障信息系统内做好(),并留下相应的(),以备查阅。
见习培训原则上一年享受()次。
工作人员在受理服务对象的业务申请时,应当仔细询问和了解,切实弄清服务对象的(),以便提供及时有效的服务。
让服务对象满意的标准:服务工作测评满意率达()以上,服务对象总体评价优良。
服务规范的执行情况,将作为年终就业促进工作()的内容,列入考核。
工作人员接待服务对象应(),交谈时注意力应集中,耐心倾听服务对象讲话,不随意打断对方。