A.信息备份;记录和书面凭证
B.信息维护;记录和书面凭证
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A.交接协调
B.通报协调
C.衔接工作
D.衔接协调
A.规范服务
B.服务承诺
C.首问责任
A.目标任务
B.年度指标
C.年度业绩
D.绩效评估
A.一次受理;二次办结;三次上门。
B.一次告知;二次受理;三次办结。
C.一次告知;二次办结;三次上门。
A.领导满意
B.上级满意
C.群众满意
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
A.5.3
B.4.1
C.4.3
D.4.2
A.五次
B.四次
C.三次
D.二次
A.三次
B.四次
C.五次
A.用人单位或劳动者到业务部门和服务窗口办事、咨询等所接触到的第一位工作人员
B.科室负责人
C.单位负责人
最新试题
增强就业服务亲和力,对待服务对象应做到:()
失业、协保、农富人员,参加各等级的培训,鉴定合格后补贴比例为()。
对所受理的业务涉及两个以上部门的服务事项,应各司其职,并做好内部()。
工作人员接待服务对象应(),交谈时注意力应集中,耐心倾听服务对象讲话,不随意打断对方。
集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由()依法处理。
中心各业务部门及窗口的服务,实行()制。
年度内凡收到《整改通知单》、《督查单》或《查处单》()次的单位,不得参加年度先进单位评比;该单位负责人不得参加年度各类先进个人评比。
本市高等院校毕业学年学生参加中高层次培训,鉴定合格后补贴比例为()。
工作人员在受理业务时,应()服务对象的身份条件和业务申请材科,对符合的应按相应的业务办理程序和操作规则,在规定的()内予以办结;对不符合的,则应按各业务条线要求出具()。
就业服务承诺“一、二、三”是指:()