问答题如何提高领导的作风?(改进领导作风的途径和方法)
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
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领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
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组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
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思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
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可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
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跨文化沟通得以进行的前提条件()
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团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
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领导和团队价值互增过程是一个()过程。
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领导行为论源于20世纪70年代。
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