问答题亚历克是钢铁制造单位的经理。下面的报价是他最喜欢的一句话:“领导力的精髓在于它的目的。领导的目的是完成一项任务。这就是领导层does–and它做什么比它是什么或它是如何运作更重要的。”简单地描述一下为什么人们会认为亚历克的论点有缺陷?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题马克是一家跨国公司的项目经理,他目前领导一队12名工程师,他的领导风格被认为是专制的。据他说,这是唯一的方法来完成工作。下列陈述中哪一项是正确的,会损害马克对领导的独裁态度()
A.团队中的大多数成员似乎都愿意接受马克的指示
B.过去三年来,该集团的生产率显著增加
C.在过去六月里,该小组的工作量大大增加,而且很可能继续增长
D.组织晋升的一个重要标准是发展领导能力
2.单项选择题疯狂的Powermakers公司,是一个独特的公司,因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此,发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此,当必须采取纪律处分时,塔梅拉是雇员所去的人;Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管;克莱是员工在得到特殊认可时去的人;而胡安是员工在需要知识的时候去的人。胡安持有()权力。
A.合法
B.奖励
C.指称
D.专家
3.单项选择题疯狂的Powermakers公司,是一个独特的公司,因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此,发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此,当必须采取纪律处分时,塔梅拉是雇员所去的人;Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管;克莱是员工在得到特殊认可时去的人;而胡安是员工在需要知识的时候去的人。Kayse持有()权力。
A.奖励
B.专家
C.合法
D.强制
4.单项选择题疯狂的Powermakers公司,是一个独特的公司,因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此,发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此,当必须采取纪律处分时,塔梅拉是雇员所去的人;Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管;克莱是员工在得到特殊认可时去的人;而胡安是员工在需要知识的时候去的人。塔梅拉持有()权力。
A.合法
B.强制
C.奖励
D.专家
5.单项选择题罗伯特是百货商店的主管,想成为她下属的好领导。最近,她会见了员工,让他们知道她对他们的期望,以及他们为产品发运的时间表。罗伯塔真的很享受她有时会和员工一起度过的时光,这样他们就可以看到她很友善,并且关心他们。在作出决定之前,她也喜欢咨询员工的意见。在新的财政年度开始之前,罗伯塔总是与员工会面,以确立具有挑战性的目标和期望,鼓励他们在最高水平上表现。当罗伯塔与员工会面,为下一财政年度确立具有挑战性的目标和期望时,她会显示以下哪些领导风格()
A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
6.单项选择题罗伯特是百货商店的主管,想成为她下属的好领导。最近,她会见了员工,让他们知道她对他们的期望,以及他们为产品发运的时间表。罗伯塔真的很享受她有时会和员工一起度过的时光,这样他们就可以看到她很友善,并且关心他们。在作出决定之前,她也喜欢咨询员工的意见。在新的财政年度开始之前,罗伯塔总是与员工会面,以确立具有挑战性的目标和期望,鼓励他们在最高水平上表现。当罗伯塔在做出决定之前与员工协商建议时,她会显示以下哪些领导风格()
A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
7.单项选择题罗伯特是百货商店的主管,想成为她下属的好领导。最近,她会见了员工,让他们知道她对他们的期望,以及他们为产品发运的时间表。罗伯塔真的很享受她有时会和员工一起度过的时光,这样他们就可以看到她很友善,并且关心他们。在作出决定之前,她也喜欢咨询员工的意见。在新的财政年度开始之前,罗伯塔总是与员工会面,以确立具有挑战性的目标和期望,鼓励他们在最高水平上表现。当罗伯塔花时间和员工在一起,让他们看到她是友好的,并关心他们,她显示以下哪些领导风格()
A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
8.单项选择题布鲁克是养老院的夜班经理。她一直在阅读关于房子的路径目标理论的文献,并希望将这些信息应用到成为一个更好的领导者。下面哪一个会支持布鲁克成为参与性领袖的企图()
A.她让下属知道他们对他们的期望,安排要做的工作,并就如何完成任务提供具体的指导
B.她很友善,对下属的需要表示关注
C.她咨询下属并在作出决定前使用他们的建议
D.她提出了具有挑战性的目标,并期望下属在最高级别上表现
9.单项选择题布鲁克是养老院的夜班经理。她一直在阅读关于房子的路径目标理论的文献,并希望将这些信息应用到成为一个更好的领导者。布鲁克通常让下属知道他们的期望,计划工作要做,并提供具体的指导,如何完成任务。她将被称为()领袖。
A.以成就为导向的
B.参与
C.支持
D.指令
10.单项选择题布鲁克是养老院的夜班经理。她一直在阅读关于房子的路径目标理论的文献,并希望将这些信息应用到成为一个更好的领导者。布鲁克应该明白,路径目标理论是一个()模型的领导,从预期的动机理论提取关键要素。
A.固定
B.替代
C.应急
D.未经测试
最新试题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
题型:多项选择题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
题型:单项选择题
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
题型:单项选择题
下面不属于道德发展的层次是()
题型:单项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
题型:单项选择题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
题型:单项选择题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
题型:单项选择题