A.合法
B.奖励
C.指称
D.专家
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D.强制
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A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
A.她让下属知道他们对他们的期望,安排要做的工作,并就如何完成任务提供具体的指导
B.她很友善,对下属的需要表示关注
C.她咨询下属并在作出决定前使用他们的建议
D.她提出了具有挑战性的目标,并期望下属在最高级别上表现
A.以成就为导向的
B.参与
C.支持
D.指令
A.固定
B.替代
C.应急
D.未经测试
A.以成就为导向的
B.参与
C.支持
D.指令
A.他们的领导风格可以调整以适应形势
B.无论情况如何,他们的领导风格是固定的
C.吉尔的领导风格可以归类为销售
D.杰克的风格非常适合非结构化任务
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下列属于社会经济观的是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
一个完整的组织结构设计不包括()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下面哪一项不属于领导的作用?()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()