A、自我认识
B、自我体验
C、自我控制
D、自我决定
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、健康积极的心理状态
B、良好的自控力
C、积极的心态
D、很好的环境适应性
A、适应各种各样的自然环境
B、适应工作,乐于工作,而不是把工作当作一种累赘
C、适应各种人际关系
D、适应任何领导
A、对工作本身的恐惧
B、对工作环境的恐惧
C、对角色转换的畏惧
D、对社会交往的恐惧
A、自我安排调节
B、调整自己的认知
C、学会适当放松
D、有意识地适应人际交往情境
A、指健康人不明原因地出现严重的全身倦怠感
B、伴有低热、头痛、肌肉痛、抑郁、注意力不集中等精神症状
C、有时淋巴结肿大而影响正常生活的一种临床综合症
D、全身肢体动作放慢
A、长假扰乱了平常的活动规律
B、长假产生惰性,产生精神疲惫
C、长假可以出去旅游
D、饮食不规律,导致危害
A、假期前的心理调适
B、休息要适当
C、多和朋友接触
D、多想开心事
A、长期的工作压力
B、人的欲望
C、对工作缺乏兴趣
D、疾病
A、又称“职业枯竭症”
B、由工作引发的心理枯竭现象
C、源自身体的疲乏
D、源自心理的疲乏
A、情绪衰竭
B、复杂的工作环境
C、非人格化
D、低个人成就感
最新试题
()是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感,以及个体在应对处置时的有力或无力感,主要表现在确定感和可控制感。
具有()心理的人,往往先在主观上设定他人对自己不满,然后在生活中寻找证据。
()是人们长期处在一种高负荷状态下出现的压力,这种压力往往是长期累积,最后导致心理问题和精神障碍。
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。
心理学的研究从科学的角度为我们提出了()的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。
()是指具有出众的精力与韧性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚忍力等。
()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。
()是一种全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来。
乔吉亚威特金总结的6D心理信号中,()是指压力使人心不在焉,注意力涣散,其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力,失误频频。
()包括是否有心理疾病,是否有持续的、积极的心理发展状态。