A.教育投资能够带来整个社会财富的增值
B.教育投资有助于降低失业率和预防犯罪
C.教育投资有助于提高政策决策的质量和效率
D.教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力
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A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限
D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的。
B.人力资本投资越多,收益率就越高。
C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间,因此需要首先计算两者的现值,然后再加以比较。
D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。
A.投资者欲获益者是同一主体
B.具有未来导向性
C.具有低成本性
D.当前投资,当前获益
A.个人劳动力供给曲线
B.市场劳动力供给曲线
C.短期劳动力需求曲线
D.长期劳动力需求曲线
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
A.收入
B.替代
C.规模
D.产出
A.57.1%
B.62.8%
C.81.5%
D.85.7%
A.德国
B.美国
C.日本
D.英国
A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B.工会的力量有不断缩小的趋势
C.初步实行集体谈判制度
D.非正规就业劳动者的处境日益改善
最新试题
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。