A.具有广泛的宣传效果
B.具有时间上的灵活性
C.具有丰富的社会经验和工作经验
D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划

A.企业自主择人
B.企业和劳动者的选择一致
C.劳动者自主择业
D.企业自主择人和劳动者自主择业

A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划

A.招聘冻结
B.提前退休
C.增加无薪休假
D.裁员

A.技术规范
B.企业基本制度
C.业务规范
D.个人行为规范

A.工作指导法
B.工作调换法
C.特别任务法
D.个别指导法

A.头脑风暴法
B.案例研究法
C.模拟训练法
D.讲授法