A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.结构型重组
B.敏感性训练
C.工作轮换
D.工作定义
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者和下属的关系
D.规章制度
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.传播执行阶段
D.巩固发展阶段
A.参与决策人数的多少
B.参加决策人员当中权威人士的影响
C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D.决策所耗用时间的多少
A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D.信息源→编码→译码→理解→反馈
A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为
A.经济标准
B.政治标准
C.技术标准
D.社会标准
E.伦理标准
A.成员的一致性
B.对人的关注
C.报酬标准
D.系统的开放性
A.人与人之间
B.组织与组织之间
C.群体与群体之间
D.个人与群体之间
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?