单项选择题工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()

A.结构型重组
B.敏感性训练
C.工作轮换
D.工作定义


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1.单项选择题下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()

A.职位权力
B.任务结构
C.领导者和下属的关系
D.规章制度

2.单项选择题()是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段。

A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.传播执行阶段
D.巩固发展阶段

3.单项选择题群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑()。

A.参与决策人数的多少
B.参加决策人员当中权威人士的影响
C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D.决策所耗用时间的多少

4.单项选择题在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。

A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权

5.单项选择题下列对信息沟通的过程排列正确的是:()

A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D.信息源→编码→译码→理解→反馈

6.单项选择题这三种组成因素中哪种成分是主要的:()

A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为

7.多项选择题在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:()

A.经济标准
B.政治标准
C.技术标准
D.社会标准
E.伦理标准

8.多项选择题组织文化的特征可以用以下哪些程度加以描述:()

A.成员的一致性
B.对人的关注
C.报酬标准
D.系统的开放性

9.多项选择题信息沟通发生在:()

A.人与人之间
B.组织与组织之间
C.群体与群体之间
D.个人与群体之间

10.多项选择题合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:()

A.激励性
B.意义性
C.建设性
D.同一性