日前，学界中出现的人性假设学说主要有（）。

多项选择题日前，学界中出现的人性假设学说主要有（）。

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人

1.多项选择题绩效考评表格一般包括（）。

A.考评要素
B.考评指标
C.考评方法
D.考评标准
E.考评目的

2.多项选择题员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

A.效益大小
B.远期效益
C.近期效益
D.时间长短
E.效果好坏

3.问答题怎样做一个诚实守信的人？

（1）要能够正确对待利益问题
（2）要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格
（3）要树立进取精神和事业意识

4.问答题组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？

组织对员工职业规划发展的支持通常包括：组织对员工的评估;提供职业发展的信息;提供职业咨询。

5.单项选择题绩效考评可以分为（）三种类型。

A.年度考核、平时考核、专项考核
B.年初考核、年中考核、年终考核
C.年中考核、平时考核、专项考核
D.年度考核、专项考核、季度考核

6.单项选择题在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%

7.单项选择题上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

A.具有广泛的宣传效果
B.具有时间上的灵活性
C.具有丰富的社会经验和工作经验
D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

8.单项选择题绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

9.单项选择题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划

10.单项选择题招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

A.企业自主择人
B.企业和劳动者的选择一致
C.劳动者自主择业
D.企业自主择人和劳动者自主择业