A.高度的效价和高度的期望值
B.高度的效价和低度的期望值
C.低度的效价和高度的期望值
D.低度的效价和低度的期望值
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A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
A.用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平
B.管理者应注意横向比较
C.公平与否源于个人的感觉
D.让员工有不公平感才能激励员工
A.激励因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期间因素
A.基本工资制
B.绩效工资制
C.基本工资加绩效工资制
D.年薪制
A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.麦克利兰
D.赫茨伯格
A.动力
B.效价
C.期望值
D.满意度
A.相同
B.较高
C.较低
D.太低
A.只有未满足的需求才能影响人的行为
B.人的需求按重要性和层次性排成顺序
C.人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求
D.当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
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培育忠诚客户策略有()。
目前,银行金融产品分销又出现了银多新型的渠道,包括()。
金融产品销售流程中,()做得好,客户才会进入一个新的销售循环,使客户的终生价值得到体现。
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()是人们根据自己的生活内容、生活方式和自然环境,在一定的在会物质生产条件下长期形成,并世代相袭的风尚和由于重复、练习而固定下并变成需要的行动方式等总称。