A.用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平
B.管理者应注意横向比较
C.公平与否源于个人的感觉
D.让员工有不公平感才能激励员工
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A.激励因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期间因素
A.基本工资制
B.绩效工资制
C.基本工资加绩效工资制
D.年薪制
A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.麦克利兰
D.赫茨伯格
A.动力
B.效价
C.期望值
D.满意度
A.相同
B.较高
C.较低
D.太低
A.只有未满足的需求才能影响人的行为
B.人的需求按重要性和层次性排成顺序
C.人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求
D.当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
A.加速银行从银行中心论到客户中心论的转变
B.更好地为客户提供金融服务
C.使银行营销更加专业化
D.激发员工的营销积极性
E.有利于金融产品的推陈出新
最新试题
刺激消费者视觉的环境因素是()因素。
工商客户如果是技术型的,金融交易前往往是把各方面情况了解分析透彻后再作决定。
证券营销人员的内在职业品德,主要体现在()。
()是调研报告的主干和核心,是结论的依据。
这位经理为什么这么快就接受了推销员的推销?
金融产品提供者只能是金融机构。
由于金融企业所提供的金融产品大多数具有无形性,所以金融企业在向客户赠送样本时会赠送一些主体产品的附属物或样品,从而吸引客户对主体金融产品产生兴趣进行购买,那么下列描述中,()属于此种营业推广类型。
电话营销前的准备工作包括()。
市场细分是基于客户需求的差异性而产生的。
金融客户经理的职责包括()。