职业指导师的职业道德要求包括努力维护自身的专业形象。

不同地区的就业结构可能会随着经济社会的发展而趋于一致。

提升就业服务质量最终目标是提高服务对象的满意度。

在职业指导中，常用测验的测评结果应作为主要依据，而其他信息则可以忽略。

就业市场分析的结果可以用来评估求职者的就业竞争力并为其提供针对性的职业指导。

在职业诊断中，应尽量避免使用心理测试。

就业策略应随着个人兴趣、价值观、职业目标以及市场环境的变化而进行调整和优化。

当职业诊断结果显示求职者与目标职位存在较大差距时，求职者应被立即拒绝。

职业诊断在职业指导中的重要性主要表现在帮助个体找到合适的职业并提高其就业竞争力。

目标职业分析的结果可以用来评估个人的职业技能和发展潜力。