A．顾客
B．货币
C．购买欲望
D．购买力
E．交通
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A．工作标识
B．工作联系
C．绩效标准
D．工作要求
A．创业阶段
B．集体化阶段
C．规范化阶段
D．精细阶段
A．任意公积金
B．法定公积金
C．盈余公积金
D．累积公积金
A．递延年金
B．永续年金
C．先付年金
D．普通年金
A．社会经济组织
B．资源配置方式
C．经济核算单位
D．产品生产场所
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立，注册资本为150万元，股东有两个：一是某电脑有限公司，出资100万元；二是某个人，向他人借款50万元出资，但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料，回答下列问题：
公司登记机关可依法对该公司予以处罚的方式是()。
A．罚款
B．责令停业整顿
C．撤销公司登记
D．吊销营业执照
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立，注册资本为150万元，股东有两个：一是某电脑有限公司，出资100万元；二是某个人，向他人借款50万元出资，但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料，回答下列问题：
公司登记机关处理此案时可适用的法律法规是()。
A．《公司法》
B．《公司登记管理条例》
C．《合伙企业法》
D．《独资企业法》
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立，注册资本为150万元，股东有两个：一是某电脑有限公司，出资100万元；二是某个人，向他人借款50万元出资，但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料，回答下列问题：
该公司在登记设立时的行为属于()。
A．虚报注册资本
B．提交假冒证明
C．抽逃注册资本
D．假冒他人名义
A．法定盈余公积金
B．公益金
C．任意盈余公积金
D．未分配利润
E．资本公积金
A．评估渠道成员的工作绩效
B．随时更换中间商
C．制定加强与中间商合作的措施
D．亲自参与促销活动
E．必要时对分销渠道进行调整
最新试题
技术管理的任务包括（）。
有的企业员工收入水平相对平均，而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是（）。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是（）。
培训工作必须有计划、有步骤地进行，制定和实施培训计划起始于（）。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是（）。
下列员工绩效考评方法中的，在被考评者数量较多时不易采用的方法是（）。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训（）。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种（）。
在员工绩效考评方法选择中，没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供（）决策依据的考评。