名词解释投射测验(或投射法)
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1.名词解释素质测评
2.多项选择题采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A、组织协调能力
B、领导意识
C、成熟度
D、风度、口才
E、人际感染力
3.多项选择题组织层次测评的原则有()
A、标准模糊化
B、简洁、短小
C、操作方便
D、内容容量大
E、参与范围广
4.多项选择题在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()
A、多项能力测验
B、管理数量分析能力测验
C、标准测验
D、公文筐测验
E、小组讨论
5.多项选择题在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。
A、人格测验
B、诊断测验
C、方差测验
D、标准测验
E、情境模拟测验
6.多项选择题在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()
A、准确
B、先易后难
C、时间集中
D、成本低
E、适度
7.多项选择题人的文化素质主要包括()
A、普通文化素质
B、心理素质
C、身体素质
D、专业理论文化素质
E、专业技能素质
8.多项选择题人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
A、心理测验
B、专业笔纸
C、系统仿真
D、人工智能专家系统
E、结构化面谈
9.多项选择题素质测评信息化应注意的问题有()
A、重视测评软件本身的问题
B、防止过分迷信测评软件
C、防范过度商业化
D、测评标准僵化
E、测评工具多样化
10.多项选择题建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。这一工程包括()
A、培训专业人员
B、试题编制
C、题目编排策略
D、试测
E、质量分析
最新试题
面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
题型:多项选择题
“时效激励”机制中,激励措施包括()、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
题型:填空题
专业技术人员要建立起坚定的信念,具体有()三个环节。
题型:多项选择题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
题型:单项选择题
情商主要包括哪几方面的内容?
题型:问答题
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
题型:单项选择题
面试的基本类型有()。
题型:多项选择题
智商与情商是两种不同的心理品质,他们有什么区别?
题型:问答题
采用标准化测量的优点是:()。
题型:多项选择题
开发测验的基本步骤有()
题型:多项选择题