名词解释测评标度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释测评标志
2.名词解释测评要素
3.名词解释投射测验(或投射法)
4.名词解释素质测评
5.多项选择题采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A、组织协调能力
B、领导意识
C、成熟度
D、风度、口才
E、人际感染力
6.多项选择题组织层次测评的原则有()
A、标准模糊化
B、简洁、短小
C、操作方便
D、内容容量大
E、参与范围广
7.多项选择题在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()
A、多项能力测验
B、管理数量分析能力测验
C、标准测验
D、公文筐测验
E、小组讨论
8.多项选择题在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。
A、人格测验
B、诊断测验
C、方差测验
D、标准测验
E、情境模拟测验
9.多项选择题在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()
A、准确
B、先易后难
C、时间集中
D、成本低
E、适度
10.多项选择题人的文化素质主要包括()
A、普通文化素质
B、心理素质
C、身体素质
D、专业理论文化素质
E、专业技能素质
最新试题
美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么?
题型:问答题
面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
题型:多项选择题
专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。
题型:多项选择题
进行试题试测的手段有()
题型:多项选择题
科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用?
题型:问答题
影响创造性的障碍有哪几个方面?
题型:问答题
面试场所和环境的安排,具体包括:()。
题型:多项选择题
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
题型:问答题
面试评价时,应注意的几个问题是()
题型:多项选择题
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
题型:单项选择题