名词解释当量量化
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7.名词解释素质测评
8.多项选择题采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A、组织协调能力
B、领导意识
C、成熟度
D、风度、口才
E、人际感染力
9.多项选择题组织层次测评的原则有()
A、标准模糊化
B、简洁、短小
C、操作方便
D、内容容量大
E、参与范围广
10.多项选择题在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()
A、多项能力测验
B、管理数量分析能力测验
C、标准测验
D、公文筐测验
E、小组讨论
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人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
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影响创造性的障碍有哪几个方面?
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()是不利于我们提高情商的力量。
题型:单项选择题
在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
题型:单项选择题
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