面试是一种经过精心设计,在特定场景下,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,测评应试者有关素质的方法。
用来评估被试者在接受教育或训练后的知识与技能,因为所测得的主要是学习成就,所以称作成就测验。如高考就属于成就测验范畴。
当量量化就是先选择某一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
最新试题
制订测评工作总体方案的基本原则()
创新思维的综合性主要表现在那几个方面?
潜能开发有哪几种机制?
人员素质测评总体方案制定的要求:()
创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
潜能
情商主要包括哪几方面的内容?
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。
专业技术人员要建立起坚定的信念,具体有()三个环节。