调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

单项选择题调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

A、实地观察法
B、沟通法
C、面谈法
D、书面调查法

1.单项选择题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他

2.单项选择题说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。

A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他

3.单项选择题职位评价是以（）为对象来进行的。

A、员工
B、员工能力
C、工作职位
D、其他

4.单项选择题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他

5.单项选择题根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。

A、职系
B、职组
C、职门
D、职务

6.单项选择题工作扩大化是一种工作范围的水平扩展，也称（）。

A、纵向扩大
B、工作开拓
C、横向扩大
D、以上说法都不对

7.单项选择题评分法也称为（）。

A、因素比较法
B、序列法
C、等级描述法
D、点数法

8.单项选择题职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

A、绝对价值
B、相对价值
C、性质
D、等级

9.单项选择题在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员填写的是（）。

A、所受的监督
B、给予监督
C、本职位所需的资格条件
D、所遵守的法规

10.单项选择题在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。

A、职门
B、职系
C、职组
D、职务