在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质...

单项选择题在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。

A、职门
B、职系
C、职组
D、职务

1.单项选择题不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。

A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换

2.单项选择题工作设计也称（）。

A、工作分析
B、岗位设计
C、职务设计
D、工作说明

3.单项选择题职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

A、职位的交叉分类
B、职位的横向分类
C、划分职等
D、其他

4.单项选择题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。

A、职位调查
B、职务分析
C、职务设计
D、工作分析

5.单项选择题在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。

A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析

6.单项选择题通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为（）。

A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换

7.单项选择题“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。

A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类

8.单项选择题职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书

9.单项选择题调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。

A、面谈法
B、实地观察法
C、登记法
D、书面调查法

10.单项选择题调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

A、面谈法
B、测量法
C、实地观察法
D、书面调查法