Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

某IT企业不但制造电脑（主业），而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品，由此可以判断该企业实行的是（）战略经营。

决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性，根据形式逻辑的思维方式，目标应定位在（）层次上。

某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营，此表明该集团公司实行的是（）战略。

非程序化决策解决的是（）。

锥形结构是指（）的组织形态。

上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。

对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

计划是指为实现既定目标（）。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。